Rekrutacja

Rekrutacja

Rekrutacja będzie prowadzona na terenie woj. świętokrzyskiego w terminie
04.2026 r. – 09.2026 r.

Rekrutacja będzie prowadzona w sposób otwarty i transparentny. Będzie miała charakter mobilny
poprzez spotkania rekrutacyjne online oraz stacjonarny. Rekrutacja będzie odbywała się zgodnie
z zasadą równości szans i niedyskryminacji oraz z zasadą równości kobiet i mężczyzn.

Biuro Projektu w Kielcach jest przystosowane dla osób z różnymi niepełnosprawnościami:
szerokość drzwi i korytarzy min. 90 cm, brak schodów, przystosowana łazienka z poręczami,
oznaczenie tras, pętla indukcyjna oraz asystent OzN.

Dokumenty wymagane od kandydatów

Chętni do udziału w Projekcie dostarczą:

• podpisany regulamin rekrutacji,
• formularz zgłoszeniowy — załącznik nr 1,
• klauzulę informacyjną IP — załącznik nr 2,
• klauzulę informacyjną Beneficjent — załącznik nr 3,
• oświadczenie o zamieszkiwaniu na terenie woj. świętokrzyskiego — załącznik nr 4,
• oświadczenie o nieotrzymywaniu jednocześnie wsparcia w więcej niż jednym projekcie dofinansowanym ze środków EFS+ — załącznik nr 5,
• oświadczenie o źródłach dochodu — załącznik nr 6,
• zaświadczenie od pracodawcy — załącznik nr 7.

Dodatkowo, jeśli dotyczy

• ksero orzeczenia o niepełnosprawności w rozumieniu ustawy z dnia 27.08.1997 r.
  o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
  lub ksero orzeczenia albo innego dokumentu, o którym mowa w ustawie z dnia 19.08.1994 r.
  o ochronie zdrowia psychicznego,
• ankieta odnośnie specjalnych potrzeb — załącznik nr 8.

Kryteria formalne

Wszyscy kandydaci muszą spełniać kryteria formalne.

Osoby zatrudnione na umowach cywilno-prawnych lub/i krótkoterminowych

1. Status na rynku pracy:
   osoby zatrudnione na umowie krótkoterminowej lub umowie cywilno-prawnej.
2. Miejsce zamieszkania:
   zamieszkiwanie na obszarze woj. świętokrzyskiego w rozumieniu ustawy Kodeks cywilny.

Pracodawcy

1. Status Pracodawcy
   Weryfikacja: odpowiedni dokument, z którego wynika, że podmiot spełnia definicję pracodawcy:
   odpis z KRS, wydruk z CEIDG, zgłoszenia pracowników do ZUS lub oświadczenie o zatrudnianiu pracowników.
2. Posiadanie jednostki organizacyjnej na obszarze woj. świętokrzyskiego
   Weryfikacja: odpowiedni dokument potwierdzający fakt posiadania jednostki organizacyjnej
   na obszarze woj. świętokrzyskiego.

Pracownicy

1. Status Pracownika
   Weryfikacja: zaświadczenie o zatrudnieniu, potwierdzenie zatrudnienia w instytucji objętej projektem
   lub kopia umowy.

Strategiczne kryteria rekrutacji

Dla osób zatrudnionych na umowach cywilno-prawnych lub/i krótkoterminowych

• kobiety — 10 pkt,
• osoby z niepełnosprawnościami — 10 pkt,
• osoby z niskimi kwalifikacjami, ISCED 0–3 — 10 pkt.

Razem do zdobycia: 30 pkt.

Dla pracodawców i ich pracowników

• Pracodawca, który zatrudnia osoby z grup defaworyzowanych
  np. osoby z niepełnosprawnościami, osoby 50+, osoby długotrwale bezrobotne,
  obywateli państw trzecich — minimum 10% zatrudnionych — 10 pkt.

Weryfikacja: orzeczenie / legitymacja, zgłoszenie do PFRON, oświadczenie pracodawcy,
oświadczenie pracodawcy o wieku pracowników, dokument potwierdzający wiek pracownika,
zaświadczenie z PUP pracownika, oświadczenie pracodawcy o dacie zatrudnienia i potwierdzeniu,
że pracownik przed podjęciem pracy pozostawał w rejestrze PUP jako osoba bezrobotna,
kopia karty pobytu, pozwolenie na pracę / oświadczenie o powierzeniu pracy, umowa.

• Pracownicy posiadający niski poziom wykształcenia lub kwalifikacji
  do poziomu ISCED 3 włącznie — 10 pkt.

Weryfikacja: na podstawie przedstawionych dokumentów: świadectwo ukończenia szkoły,
dane z formularza rekrutacyjnego, dokument do wglądu — świadectwo lub dyplom potwierdzający wykształcenie.
Do poziomu ISCED 0–3.

Razem do zdobycia: 20 pkt.

Informacje dodatkowe

W przypadku uzyskania takiej samej liczby punktów decyduje kolejność zgłoszeń.

Zostaną utworzone oddzielne listy podstawowa i rezerwowa uwzględniające podział na płeć
w przypadku uczestników indywidualnych. Lista rezerwowa nie zostanie utworzona, jeżeli nie zostanie
zebrana wystarczająca liczba osób do jej utworzenia.

Uczestnicy projektu zostaną poinformowani o wynikach rekrutacji drogą telefoniczną lub mailową,
a lista zostanie upubliczniona na stronie internetowej.

Dokumenty można dostarczyć drogą pocztową, mailowo lub osobiście w biurze projektu przez cały okres rekrutacji.
Realizator projektu będzie na bieżąco weryfikował poprawność dokumentów oraz kwalifikowalność kandydatów/kandydatek.

Przystępując do projektu, uczestnik projektu musi potwierdzić zapoznanie się z informacjami wynikającymi
z art. 13 i art. 14 RODO.

Dokumenty do pobrania

• Regulamin
  Pobierz
• Załącznik nr 1 – Formularz rekrutacyjny
  Pobierz
• Załącznik nr 1A – Formularz rekrutacyjny dla pracodawców
  Pobierz
• Załącznik nr 2 – Klauzula informacyjna IP
  Pobierz
• Załącznik nr 3 – Klauzula informacyjna Consultor
  Pobierz
• Załącznik nr 5 – Oświadczenie o kwalifikowalności
  Pobierz
• Załącznik nr 6 – Oświadczenie o źródłach dochodu
  Pobierz
• Załącznik nr 7 – Zaświadczenie pracodawcy
  Pobierz
• Załącznik nr 8 – Ankieta OzN
  Pobierz